Több ezer eladó fog hiányozni a német kiskereskedelmi szektorból 2027-re

A német gazdaságban a következő években egyre nagyobb hiány mutatkozik a szakképzett munkaerőből, ami az élelmiszer-kiskereskedelmi ágazatot is súlyosan érinti. A munkaadókhoz szorosan kötődő Német Gazdasági Intézet (IW) friss tanulmánya szerint 2027-ig különösen az értékesítést érintheti a várhatóan mintegy 37000 szakképzett munkaerő hiánya. Ez a hiány részben visszavezethető a koronavírus-járvány időszakára, amelynek hatására számos munkavállaló újratervezte karrierjét, és nem tért vissza régi pozíciójába.

Már most is vannak szűk keresztmetszetek, mivel a kereskedelemben a munkanélküliek száma jóval – 45000-rel – alacsonyabb, mint az üres álláshelyek száma (65.000). Közel 850 000 alkalmazottal ez a csoport az egyik legnagyobb a német munkaerőpiacon, és a tanulmány szerzői szerint a szakképzett munkaerő folyamatos hiánya veszélyeztetheti a vállalatok mindennapos működőképességét és versenyképességét.

Különösen az ad aggodalomra okot, hogy a szakképzett munkaerő hiánya nemcsak a kiskereskedelmi ágazat munkafolyamataira, hanem az élelmiszer-kiskereskedelem teljes értékláncára is hatással lehet. Az IW szakértői emellett más fontos területeken, például a szociális munka, az ápolás és az informatika területén is jelentős kapacitáshiányra számítanak.

E folyamatok ellensúlyozására a tanulmány szerzője, Alexander Burstedde azt javasolja, hogy hozzanak intézkedéseket az idősebb munkavállalók hosszabb ideig történő munkaerőpiacon tartására, valamint a bevándorlókban rejlő lehetőségek nagyobb mértékű kihasználására. Az ágazatnak ugyanakkor fel kell készülnie arra, hogy a szakemberhiány a következő években tovább fog nőni, különösen Kelet-Németországban, ahol a fiatal utánpótlás fogyása különösen súlyos lehet.

Lebensmittelpraxis