Szepsy Istvánt az évszázad borászaként méltatják Lengyelországban
Az év emberévé választotta Szepsy István tokaji borászt a Varsóban megjelenő legtekintélyesebb lengyel borszaklap, a Magazyn Wino.
A Grand Prix díjátadó gálát megelőzően egy nemzetközi zsűri számos külföldi pincészet több száz borának megvizsgálása után hozta meg döntését. A magazin decemberi ünnepi számában az évszázad borászaként mutatja be a magyar mestert, akinek egyes borait „a modern kori borászat történelmének legkiemelkedőbb alkotásaiként tartják számon szakmai körökben”. Egyes vélemények szerint ő a gyártója a világ legjobb édes borainak – idézi az MTI a lengyel szaklapot.
A legjobb boroknak járó díjakat is kiosztották a gálán. Édes borok kategóriájában aranyérmet nyert a Royal Tokaji Borászat 2006-os ötputtonyos Blue Label aszúja. A 30 zlotynál (2050 forintnál) olcsóbb fehér borok között bronzérmet nyert a Pannonhalmi Apátsági Pincészet 2008-as Tricollis Cuvée-je, a 60 zlotynál (4100 forintnál) olcsóbb fehér borok kategóriájában pedig szintén bronzérmes lett a tokaji Dobogó Pincészet 2008-as Furmintja.
A díjátadó ünnepség díszvendége a tokaji borrégió és Mád település borászai voltak. A tokaji borászok felajánlották, hogy a magyar EU-elnökség első hónapja során a Magazyn Wino szakértőinek közreműködésével exkluzív borbemutatót tartanak Varsóban. E rendezvényre a lengyel politika és közélet olyan meghatározó személyiségeit hívnák meg, akiknek segítségével a magyar borok a lengyel EU-elnökség kínálatába is bekerülhetnének. E vonatkozásban különösen előnyös helyzetet élvez a tokaji borrégió – írja a szabadfold.hu.
Kapcsolódó cikkeink
További cikkeink
Negyvenhét éves csúcsot döntött az arabica kávé ára
Az arabica kávé határidős jegyzése 47 éve nem látott szintre,…
Tovább olvasom >Százharminc új járművel készül a megnövekedett ünnepi forgalomra a Magyar Posta
A Magyar Posta több mint 7 millió csomag kézbesítésére számít…
Tovább olvasom >Sok a jelentkezés, mégis gyakran kihívást jelent a hatékony toborzás a hazai vállalatoknak
A magyarországi cégek munkaerő-menedzsmenttel kapcsolatos tapasztalatai és elképzelései csak minimális…
Tovább olvasom >