Szabadság már az új szabályok szerint
Az április 1-jétől hatályos új szabályok szerint a szabadság egynegyede vihető át a következő évre, az is csak különösen indokolt esetben.
A törvénymódosítás az alap és pótszabadság együttes
értékére, az úgynevezett rendes szabadságra vonatkozik. A munkáltató kétféle
indokra hivatkozhat, amikor a következő év március végéig ütemezi át a
szabadság legfeljebb egynegyed részét. Egyrészt hivatkozhat a kivételesen
fontos gazdasági érdekre, másrészt a működési körét közvetlenül és jelentősen
befolyásoló tényezőre.
A törvénymódosítás szerint amennyiben a munkáltatónak
sikerül megegyezni a szakszervezettel, vagy a szakszervezetekkel, akkor a kollektív
szerződésben szerepelhet, hogy a szabadság egynegyed részét az esedékességi
évet követő március vége helyett június végéig lehet átvinni.
Kapcsolódó cikkeink
További cikkeink
Nyúl Terméktanács: sikerrel zárult az első Európai Nyúlhús Napok rendezvénysorozata
🎧 Hallgasd a cikket: Lejátszás Szünet Folytatás Leállítás Nyelv: Auto…
Tovább olvasom >Európa logisztikai piaca óriási ellátási hiányt szenved
🎧 Hallgasd a cikket: Lejátszás Szünet Folytatás Leállítás Nyelv: Auto…
Tovább olvasom >Több réteg, több választás
🎧 Hallgasd a cikket: Lejátszás Szünet Folytatás Leállítás Nyelv: Auto…
Tovább olvasom >

