Rugalmas teljesmunkaidő-modellt tesztel Finnországban a Lidl
A Finn Szakszervezetek Szövetsége szerint a kiskereskedelmi ágazat egy a rugalmas, teljes munkaidős munkavégzésre vonatkozó projektjét teszteli a Lidl Finnországban. A kiskereskedelmi szektorban részmunkaidőben dolgozók aránya Finnországban 60%, míg az élelmiszer-kereskedelemben arányuk 80% körül alakul.
A rugalmas teljes munkaidő az ágazati kollektív szerződésben elfogadott modell, amely szerint a 37,5 óránál kevesebbet dolgozó munkavállaló a teljes hónapra járó bért kapja. Cserébe a munkavállaló munkaidejét úgynevezett „rugalmas órák” vállalásával egészíti ki teljes munkaidőre.
A diszkont emellett egy regionális értékesítői modellt is tesztel, és a vállalat szerint egyelőre mindkét kezdeményezés fogadtatása pozitív mind az alkalmazottak, mind a stáb részéről.
A Lidl legalább 24 órával a műszak kezdete előtt közli a dolgozókkal a „rugalmas munkaidőként” felkínált órákat, ahogy azt is, hogy a munkavállaló hol fog dolgozni.
Kapcsolódó cikkeink
Olcsó ünnepi menüvel készül a Hálaadásra az Aldi az USA-ban
🎧 Hallgasd a cikket: Lejátszás Szünet Folytatás Leállítás Nyelv: Auto…
Tovább olvasom >Szupermarketizáció 2.0, avagy új fejlődési szakaszba lépett a Lidl Szlovákiában
🎧 Hallgasd a cikket: Lejátszás Szünet Folytatás Leállítás Nyelv: Auto…
Tovább olvasom >Tartósan csökkenti egyes csokoládék árát a Lidl
🎧 Hallgasd a cikket: Lejátszás Szünet Folytatás Leállítás Nyelv: Auto…
Tovább olvasom >További cikkeink
Miért a hazait vedd? Import vs. hazai
🎧 Hallgasd a cikket: Lejátszás Szünet Folytatás Leállítás Nyelv: Auto…
Tovább olvasom >Lassulni látszik a Temu és a Shein növekedése Európában
🎧 Hallgasd a cikket: Lejátszás Szünet Folytatás Leállítás Nyelv: Auto…
Tovább olvasom >Olcsó ünnepi menüvel készül a Hálaadásra az Aldi az USA-ban
🎧 Hallgasd a cikket: Lejátszás Szünet Folytatás Leállítás Nyelv: Auto…
Tovább olvasom >

