Rendelet a munkahelyi stressz ellen

Október 8-ig a kormánynak el kell fogadnia és ki kell hirdetni a munkahelyi stresszre vonatkozó európai keretmegállapodás magyarországi végrehajtásának tervezetét.

A keretmegállapodás alapján a stressz következményeit
kommunikációs eszközökkel, a cég és a munkavállaló céljainak összehangolásával,
vezetői támogatással, a felelősségi körök elkülönítésével, jobb
munkaszervezéssel és a munkakörnyezet javításával csökkentenék.
Az Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi
Ügynökség számításai szerint az unióban évente több mint 41 millió dolgozót
érint a munkahelyi stressz. Az ehhez kapcsolódó kiadások, valamint az ebből
eredő károk mértéke becslések szerint az országok GDP-jének egy százalékát is
meghaladja.