Öleléskuponnal nehéz elnyerni a “Legjobb munkahely” címet, na de halpedikűrrel?

Szerző: Trademagazin Dátum: 2023. 05. 05. 10:10

A Rossmann és az Artificial Group friss együttműködésének első megvalósult projektje egy employer branding videó, ami görbe tükröt állít a mondvacsinált munkahelyi előnyöknek.

Részlet a videókampányból

A Rossmann 2022-ben elnyerte a Legjobb Munkahely címet, melyre most új, május elejétől elérhető online videós kampányával szórakoztatóan, humorosan hívja fel a munkakeresők figyelmét.

„Kreatív oldalról folyton keressük a lehetőségeket, ahol helye és célja van a humornak egy reklámban. Ritka együttállás, amikor már a brief is egyértelműen arra mozdítja a gondolkodást, hogy szórakoztató és vicces film készüljön, ahogy ez a Rossmann employer branding videójánál is történt.”

– mesélte Länger Vera, az Artificial Group kreatív igazgatója.

A Rossmann filmje elrugaszkodik klasszikus employer branding fogásoktól, és szórakoztatóan mutat rá, mi lehet az, ami olyan vonzóvá tesz egy munkahelyet, hogy díjat is kap ezért. Valójában a munkáltató és a munkavállaló gyakran teljesen mást gondol előnynek. Minél távolabb vannak a két oldal elképzelései, annál szürreálisabbnak tűnik az egész munkavállalói szemszögből, ha pedig rá is teszünk egy kis lapáttal, szinte lehetetlen komolyan venni, annyira komikussá válik.

A videó betekintést ad egy elképzelt cég ötletelésébe, ahol a válságcsapat azon agyal, hogyan nyerjék el legközelebb ők a Rossmann elől a legjobb munkahelye díjat. Ahogy repkednek az elborult ötletek arról, vajon minek örülnek majd a dolgozók, viccesen túlzó kontrasztot állít a Rossmann által képviselt, kézzelfogható értékekkel, amik tényleges kitüntetést érdemeltek. Az eredmény egy szórakoztató, megmosolyogtató videó lett, abszurdan felnagyított, mégis ismerős és átélhető helyzetkomikummal – összekacsintás a Rossmann és a leendő dolgozói között.

„Nagyon büszkék vagyunk arra, hogy a Rossmann Magyarország 2022-ben kiérdemelte a Legjobb Munkahely címet. Ez azért is különösen nagy öröm számunkra, mert ez az elismerés a munkatársaink anonim visszajelzésein alapul. Ez egy nagyon erős visszajelzés a kollégáinktól arra vonatkozóan, hogy mennyire jó a Rossmann csapatához tartozni és nálunk dolgozni. Ezt az érzést szerettük volna kicsit rendhagyó módon megosztani mindazokkal, akik (még) nem nálunk dolgoznak. Büszkék vagyunk arra, hogy munkatársaink nagyon jól érzik magukat a Rossmann által teremtett munkakörnyezetben és vállalati kultúrában.”

– mesélte Kiss Judit, a Rossmann HR vezetője.