Nem várt sikert hozott a foglalkoztatási program
Tizennégy fő hátrányos helyzetű álláskereső találta meg biztos munkahelyét egy Gödöllőn megvalósuló foglalkoztatást segítő program során. A most záruló európai uniós támogatással megvalósuló projektet két éve indította a GAK Nonprofit Kft. és konzorciumi partnerei, és többek között alacsony iskolai végzettségű, gyesről visszatérő, 50 év feletti illetve pályakezdő munkanélküliek számára teremtettek lehetőséget a munka világába való visszailleszkedésre.
„A Befogadó Munkahely Program hátrányos helyzetű személyek számára biztosított munkavállalásra felkészítő szakmai képzést és pszicho-szociális támogatást magába foglaló komplex programot, majd a foglalkoztató partnereknél 12 hónapig tartó támogatott foglalkoztatást” – mutatja be a projektet Csapó Beatrix, a GAK Nonprofit Kft. Társadalmi Diverzitás Programjának szakmai vezetője. Foglalkoztató konzorciumi partnerek voltak: Művészetek Háza Gödöllő Nonprofit Kft., VÜSZI Nonprofit Kft., PROMPT-H Kft.
„Egy ilyen befogadó munkahely program a társadalmi integráció és az esélyegyenlőség fontos eszköze, amely hosszú távú, fenntartható megoldást kínál a hátrányos helyzetű társadalmi csoportok munkaerő-piaci integrációjára” – mondta Csapó Beatrix. A gödöllői program komplex megközelítést alkalmazott, mivel egymással párhuzamosan zajlott a hátrányos helyzetű személyek felkészítése a munkavállalásra és a munkaadók felkészítése a hátrányos helyzetű személyek foglalkoztatására.
Kiemelt szerepet kapott a pszicho-szociális felkészítés
A program egy felkészítő és egy foglalkoztatási részből állt össze. A felkészítő szakaszba 22 fő hátrányos helyzetű személyt vontak be. A program keretében 250 tanórás számítástechnikai képzés szerepelt, amelyet az egyes munkakörökkel kapcsolatos speciális képzés követett (OKJ-s gépíró-szövegszerkesztő, angol nyelv, OKJ-s webmester). A képzési időszak folyamán a résztvevő személyek megélhetési célú támogatásban részesültek.
A szakmai képzést kiegészítette a személyiségfejlesztő tréning programelem, amely önismeretet, személyiségfejlesztést, kommunikációt és konfliktuskezelést foglalt magába. „Erre azért volt szükség, mert a programba bekerült emberek megrendült önbizalommal rendelkeztek, a munkarutin hiánya jellemezte őket, legyengült konfliktuskezelő, problémamegoldó és kommunikációs képességgel bírtak” – magyarázta Csapó Beatrix. A program részeként egyéni személyiségfejlesztési tanácsadás, valamint egyéni jogi tanácsadás is igénybe vehető volt. A munka világára történő felkészítés keretében csoportos álláskereső tréningben és egyéni álláskeresési tanácsadásban részesültek a célcsoport tagok. A felkészítő szakasz 2010 szeptemberétől 2011 áprilisáig tartott. A program során mentor kísért végig egyénileg minden célcsoport tagot, aki segített a felmerülő problémák kezelésében, a tanulási és munkamotiváció fenntartásában.
Nem csak a munkavállalók, de a munkaadók is felkészítést kaptak
A felkészítést a foglalkoztatási szakasz követte, amely a konzorciumi munkáltató partnereknél zajlott. Az egy éves foglalkoztatásban 13 fő vett részt, akik különböző munkaköröket láttak el. A foglalkoztatási szakasz 2011 januárjától 2012 áprilisáig tartott.
A munkavállalók befogadását elősegítve a három foglalkoztató konzorciumi partner munkatársai csapatépítő, majd esélyegyenlőségi tréningen vettek részt, valamint elkészült a szervezetek esélyegyenlőségi terve. Ez utóbbi dokumentum olyan vállalati politika és ehhez kapcsolódó intézkedések kidolgozásához ad segítséget, a gyakorlatban jól alkalmazható eszköztárat, amely a hátrányos helyzetű személyek alkalmazását, hatékonyabb munkavégzését teszi lehetővé.
A program sikeressége abban is mérhető, hogy a kötelezően előírt foglalkoztatás lezárultával tizennégy főnek sikerült elhelyezkedni vagy a nyílt munkaerőpiacon, vagy a foglalkoztató konzorciumi partnerek hosszabbították meg a projektrésztvevő munkaszerződését, vagyis hosszú távon terveznek a program segítségével megtalált munkavállalóikkal. Csapó Beatrix elmondta: „öröm számunkra és a program sikerességét mutatja, hogy munkát találtak olyan a programban részt vett hátrányos helyzetű személyek is a nyílt munkaerőpiacon, akik csak a képzési szakaszban vettek részt.”
A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg. Az Európai Unió és a Magyar Állam által nyújtott támogatás összege 62.439.040,- Ft.
Kapcsolódó cikkeink
További cikkeink
GKI elemzés: Miért élnek szűkösebben a magyar háztartások, mint bárki más az EU-ban?
Képzeljük el, hogy minden uniós ország lakói egy nagy áruházban…
Tovább olvasom >KSH: az ipari termelői árak 2025. májusban az előző hónaphoz képest 0,7 százalékkal mérséklődtek, az egy évvel korábbihoz képest átlagosan 6,9 százalékkal növekedtek
2025 májusában az ipari termelői árak átlagosan 6,9 százalékkal meghaladták…
Tovább olvasom >A fogyasztás húzza a gazdaságot
Az Egyensúly Intézet friss előrejelzése szerint a magyar gazdaság idei…
Tovább olvasom >