Megszünteti alkalmazotti futárállásait a Lieferando Ausztriában

Szerző: Trademagazin Dátum: 2025. 03. 20. 10:18

A Lieferando Ausztriában megszünteti az alkalmazotti jogviszonyban dolgozó ételfutárok foglalkoztatását, ami jelentős változást jelent az osztrák ételkiszállítási piacon. Az osztrák sajtó értesülései szerint a döntés nemcsak a közvetlenül érintett futárokat érinti, hanem azokat a munkavállalókat is, akik eddig az üzleti modell fenntartása miatt dolgoztak a cégnél – írja a G7.

Miért jelentős ez a lépés?

Világszerte az ételfutárok többsége szerződéses vállalkozóként dolgozik, ami azt jelenti, hogy saját maguk felelnek a szociális juttatásokért, biztosításért és egyéb munkavállalói előnyökért. Az alkalmazotti státusz ritkaságnak számít ebben a szektorban, és a kérdés évek óta komoly vita tárgya. A Lieferando volt az egyetlen nagy szereplő Ausztriában, amely választható lehetőségként biztosította ezt a foglalkoztatási formát, míg versenytársai, a Foodora és a Wolt kizárólag vállalkozói alapon működnek.

Hogyan érinti a futárokat?

Jelenleg Ausztriában körülbelül 5000 ételfutár dolgozik, közülük eddig 2000-en alkalmazotti jogviszonyban. Ezek a futárok ágazati kollektív szerződés alapján kapták fizetésüket, amely biztosította számukra többek között a következő juttatásokat:

Fizetett szabadság
Év végi bónusz
Vasárnapi és ünnepnapi pótlék
Táppénz és egyéb szociális ellátások

A Lieferando döntése után az érintett dolgozóknak már nem lesz lehetőségük alkalmazottként folytatni munkájukat, hanem kizárólag szerződéses vállalkozóként dolgozhatnak tovább, vagy más állást kell keresniük.

Milyen lehetőségek maradnak a futároknak?

Az osztrák állami postavállalat, amely folyamatos munkaerőhiánnyal küzd, azonnal jelezte, hogy szívesen alkalmazza a korábbi Lieferando-futárokat csomagkézbesítőként. Ez stabil alkalmazotti jogviszonyt és biztosabb megélhetést kínálhat azok számára, akik nem szeretnének vállalkozóként folytatni.

Helyzet Magyarországon

Magyarországon a két legnagyobb ételfutár-platform, a Foodora és a Wolt jellemzően szerződéses vállalkozói konstrukcióban működik. Ez azt jelenti, hogy a futárok egyéni vállalkozóként vagy közvetítő cégen keresztül szerződnek a szolgáltatókkal. A magyar piacon tehát a Lieferando mostani lépése nem hoz közvetlen változást, de rávilágít arra, hogy az alkalmazotti státusz fenntartása egyre kevésbé tűnik fenntarthatónak az iparágban.

A döntés következményei hosszabb távon is hatással lehetnek az európai ételfutár-szektorra, hiszen újra előtérbe kerülhet a kérdés: hogyan lehet megfelelő egyensúlyt találni a rugalmas foglalkoztatás és a munkavállalói jogok védelme között.