Megállapodtak a 2022-es bérekről a SPAR-nál
Sikeresen megegyezett a 2022-es bérfejlesztésről a SPAR Magyarország Kereskedelmi Kft. és a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete (KASZ). A megállapodás szerint a 13. havi juttatás, a SPAR Hűségprogram és a munkavállalók 10%-os vásárlási kedvezménye is megmarad. A bérfejlesztést a vállalat idén is saját forrás felhasználásával valósítja meg.
![](https://trademagazin.cdn.webgarden.io/wp-content/uploads/2021/10/money-ga2e96471a_1280_opt.jpeg)
A bérfejlesztést a vállalat idén is saját forrás felhasználásával valósítja meg
„A 2021-es évben történt fejlesztései révén a vállalat 221 új munkahelyet teremtett, ez a szám az idei évben további 250 fővel egészül ki, így hazánk egyik legnagyobb kereskedelmi láncaként a SPAR Magyarország már összesen több mint 14 ezer munkavállaló megélhetését biztosítja versenyképes jövedelem kifizetésével és egyéb béren felüli juttatásokkal”
– ismertette Maczelka Márk kommunikációs vezető.
A SPAR Magyarország Kereskedelmi Kft. és a KASZ közti tárgyalások ismét sikeresen zárultak. A SPAR a garantált bérminimum, illetve a minimálbér jogszabályban rögzített mértékéhez képest magasabb bért biztosít 2022-ben is a munkavállalói számára. Az elérhető legalacsonyabb bruttó alapbér a legnagyobb létszámot kitevő áruházi munkakörökben a próbaidő után bruttó 285 ezer forint, a gazdasági szempontból kiemelt térségekben a legalacsonyabb bruttó alapbér 300 ezer forint. A kiemelkedő teljesítményt nyújtó áruházaknál pedig további havi bruttó 10 ezer forint juttatás illeti meg a kollégákat, így a 13. havi juttatással és az egyéb pótlékokkal együtt elérhető maximális havi bruttó jövedelem például az eladó-pénztáros munkakör esetében 392 ezer forint. Az alapbért ezen felül a vállalat természetesen a jövőben is kiegészíti saját hűségprogramjának elemeivel.
„2017 és 2021 között már több mint 40 milliárd forint értékű bérfejlesztést hajtottunk végre saját forrásból. Erre a célra 2022-ben 8,6 milliárd forintot fordítunk”
– tette hozzá Maczelka Márk.
2022-ben a SPAR Hűségprogram révén a munkatársak kihasználhatják a jubileumi juttatás és a SZÉP kártya előnyeit. Ez utóbbi esetében a vállalat a rendelkezésre álló keretösszeg jelentős növelésével kívánja honorálni a munkatársak hűségét. Továbbra is megmarad a 13. havi juttatás kiterjesztése az év első felében belépők számára, valamint rendelkezésre áll a 10%-os dolgozói vásárlási kedvezmény, amely 2022-ben már az első munkanaptól – havi 100 ezer forint vásárlási összeghatárig – jár az új belépő kollégák számára. A gépkocsival történő munkába járás költségét a törvényben meghatározott 15 Ft/km helyett 35 Ft/km díj megfizetésével téríti meg a SPAR.
Kapcsolódó cikkeink
Praktikus újdonsággal bővült a SPAR népszerű vásárlási applikációja
Július közepétől a vásárlást igazoló blokkok digitálisan is elérhetőek a…
Tovább olvasom >Mesterséges intelligencia alapú alkalmazással is segíti kistermelőit a SPAR
Tovább bővítette kistermelői partnerprogramját a SPAR Magyarország: a Régiók Kincsei…
Tovább olvasom >Dinamikus bővülés a SPAR franchise hálózatában: 19 új üzlet Magyarországon
A SPAR franchise hálózata 2024 első félévében 19 új üzlettel…
Tovább olvasom >További cikkeink
A Henkel jó szerves árbevétel-növekedést és nagyon erős eredményjavulást ért el 2024 első felében
2024 első félévében a Henkel jó szerves árbevétel-növekedést és nagyon…
Tovább olvasom >A PENNY üzletek csak augusztus 20-án zárnak be
Az ünnepi hétvégén is kényelmesen elintézhetjük a bevásárlást, hiszen a…
Tovább olvasom >Állásfoglalás a Szentkirályi Magyarország ellen indított GVH eljárás kapcsán
A tegnapi napon a Gazdasági Versenyhivatal (GVH) sajtóközleményben jelentette be,…
Tovább olvasom >