Környezetvédelmi és munkaügyi fejlesztésekkel javítana megítélésén a Lidl

Európa legnagyobb diszkont szupermarketjének imázsa alaposan leromlott mikor kiderült, hogy kémkedik a saját dolgozói után.

A társaság
vezérigazgatója, Robin Goudsblom a Spiegel on-line
számára adott interjújában meglepően
őszinte hangú nyilatkozatban tárta fel, hány
helyen hibázott a Lidl az utóbbi évek során.

A ver.di német szakszervezet
által közzétett "fekete könyv"
szerint a Lidl elnyomta alkalmazottait, akiknek minimum heti 45 órát
kellett dolgozniuk, a lengyel leányvállalatnál
pedig a 16 órás munkanap sem volt ritka. A dolgozókat
pedig külön biztonsági személyzet felügyelte
kamerákon keresztül. A vezérigazgató azt
mondta a „fekete könyv” megjelenése óta új
irányvonalakat dolgoztak ki a beszállítókkal
és az alkalmazottakkal kapcsolatban. Rendesen kifizetik a
túlórákat, a fizetéseket pedig igyekeznek
az iparágban megszokott bérek felett tartani.

Goudsblom beismerte, hogy a múlt eseményeinek
fényében sok ponton tud még a társadalmi
felelősségvállalás területén
fejlődni a cég, különösen, ami az
átláthatóságot és a dolgozókkal
való bánásmódot illeti. Nincs probléma
azzal, ha kritikusan állnak a cég viselt dolgaihoz, ám
amint a helyzet javul, reméli, hogy igazságosan fogják
megítélni a vállalatot a piacon.