Ismét lehet alkalmazott az ügyvezető igazgató

2007. szeptember 1-jétől ismételten mód van arra, hogy a társaság vezető tisztségviselői, azaz korlátolt felelősségű társaságok esetében az ügyvezetők, a társasággal munkaviszonyba lépjenek.

A 2006. július 1-jén hatályba lépett szabályozás ezt a
munkaviszony létesítését megtiltotta, de a tiltás a gyakorlatban nem vált be,
ennek megfelelően ismételten lehetőség nyílik a munkaviszony alapítására.
Az új törvényi rendelkezések szerint ugyan lehetséges az eddigi megbízási alapú
társasági jogi jogviszony fenntartása is, azonban amennyiben a társaság vezető
tisztségviselője napi rendszerességgel látja el az e pozícióhoz kapcsolódó
feladatait, úgy a munkaviszonyt célszerű vele ismételten megalapítani.