Henkel: 3000 balesetmentes nap

A környei gyár több mint nyolc éve folyamatosan, megszakítás nélkül biztosítja munkatársai számára azt a környezetet, ahol a biztonság, a tudatosság és az egymásra figyelés nemcsak elvárás, hanem természetes része a mindennapoknak. A dolgozók elkötelezettsége, a szabályok pontos betartása, a kockázatok felelős kezelése és a konstruktív párbeszéd mind olyan tényezők, amelyek nélkül ez a jelentős eredmény nem valósult volna meg.

„A 3000 balesetmentes nap egyértelmű jele annak, hogy közösségként mennyire erősek vagyunk. A siker minden kollégánk közös teljesítménye, ugyanakkor arra is figyelmeztet, hogy a biztonság nem egy állomás, hanem egy soha véget nem érő út. Továbbra is fejlődnünk kell, innoválni, tanulni és folyamatosan odafigyelni egymásra”

– mondta Kocsis Zoltán, a Henkel környei gyárának vezetője.

A Henkel a globális fenntarthatósági stratégia részeként a dolgozók jóllétét és egészségét ugyanolyan prioritásként kezeli, mint a környezet védelmét vagy a felelős vállalatirányítást. A vállalat célja egy olyan működés megvalósítása, amely hosszú távon is fenntartható, és amelyben a biztonság, a társadalmi felelősségvállalás és a környezeti tudatosság egyszerre kapnak hangsúlyos szerepet. A környei gyár napi működése is ezt tükrözi: a fenntarthatósági célkitűzések integráltan jelennek meg az energiafelhasználásban, a folyamatok optimalizálásában, a körforgásos gazdaság elveihez igazodó megoldások fejlesztésében és a beszállítókkal való együttműködésben.

A balesetmentes működés fenntartása mellett a gyár kiemelt hangsúlyt fektet a tudatosság erősítésére. Ennek egyik eszköze az évente megrendezett Safety Day, amelyen a munkatársak játékos, interaktív, oktató programokon keresztül bővíthetik ismereteiket a munkahelyi egészség, biztonság és környezetvédelem témáiban. Az esemény célja a meglévő tudás felfrissítése és elmélyítése, hogy a kollégák a munkahelyen és azon kívül is biztonságtudatos döntéseket hozzanak.

A gyár eredményessége azonban nem csupán a biztonsági mutatóiban érhető tetten. A 2025-ös Randstad Employer Brand Research adatai szerint a Henkel magyarországi munkáltatói vonzereje évről évre növekszik, mind az FMCG, mind az ipari szegmensben. Ez különösen figyelemre méltó a környei multitechnológiás gyár esetében, amely több iparág számára gyárt ragasztókat, és komplexitása miatt nemzetközi szinten is a Henkel három legjelentősebb üzeme között tartják számon. A telephely több mint 45 ország lakossági, szakipari és ipari piacaira gyárt termékeket, így nemcsak hazai, hanem globális szinten is meghatározó szereplő.

A Henkel Magyarország idén ismét elnyerte a BeneFit PRIZE – For Happy Employees nagyvállalati fődíját, amely tovább erősíti a vállalat elkötelezettségét a munkatársak jólléte iránt. Ez a díj és a balesetmentes működés egyaránt azt mutatja, hogy a vállalat kultúrájának középpontjában az emberek állnak.