Harmadszorra érdemelte ki a PENNY a Megbízható Munkaadó díjat
Hazánk egyik vezető kiskereskedelmi vállalata, a PENNY idén is bebizonyította, hogy milyen fontos számára gondoskodni munkavállalói jóllétéről. Az üzletlánc felelős munkáltatói gyakorlatát ugyanis immáron harmadik alkalommal ismerte el a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara a „Megbízható Munkaadó” díjjal.

Harmadszor is járt a cím
Harmadik alkalommal nyerte el a PENNY a „Megbízható Munkaadó” címet, amelyet évente egyszer, kétéves időtartamra oszt ki a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara. Az elismerés célja felhívni a figyelmet a munkahelyi feltételek fontosságára, éppen ezért az indulóknak a humán erőforrás menedzsment nyolc területen kell megfelelnie számos kritériumnak. Emellett azt is bizonyítaniuk szükséges, hogy példaértékűen gondoskodnak munkatársaik munka- és életkörülményeiről.
„A PENNY sikerének egyik fő összetevője az, hogy jó kapcsolatot tudunk kialakítani a munkavállalóinkkal. Fontos számunkra, hogy az alkalmazottak érezzék, hogy törődünk velük, és szeretnénk, ha hosszú távon dolgoznának nálunk. Az, hogy ezt a címet harmadszor is kiérdemeltük, tökéletesen mutatja, hogy jó úton járunk és dolgozóink támogatására, karrierjük fejlesztésére tett erőfeszítéseink megtérülnek.”
– mondta el Silke Janz, a Penny Market Kft. HR-területért is felelős ügyvezető igazgatója.
„Vállalatunk egyik fő célja továbbra is a munkatársaink lojalitásának kiépítése, elkötelezett munkavállalók foglalkoztatása, akik összetartó csapatunk oszlopos tagjaiként szívvel-lélekkel, velünk együtt dolgoznak a PENNY sikereiért. A vállalat ezt számos lehetőséggel és munkáltatói programmal hálálja meg”
– tette hozzá Kazatsay Eszter, a Penny magyarországi kommunikációs vezetője.
A PENNY a 2020-2025 stratégia program keretében indította útjára a Gondoskodó Munkáltató Programot. Ennek célja, hogy a munkavállalóikra odafigyelve hosszú távon megőrizzék és növeljék a teljesítményt. A Számíthatsz Ránk! Program például személyes, pénzügyi és jogi problémák esetén nyújt ingyenes szakértői segítséget, ráadásul az élelmiszerkereskedelmi szektorban elsőként nemcsak a munkatársaknak, hanem azok családtagjainak is. Nehéz élethelyzetekben támogatja a PENNY-dolgozókat a Gondoskodó Program, a kisgyermekesek szervezetbe történő visszaintegrálását segíti a Kismama Program, a kollégák egészségtudatos életmódjának kialakításában pedig a PENNY FITT segít.
Kapcsolódó cikkeink
Így tart nyitva a PENNY a március 15.-i hétvégén
A PENNY Magyarország jelentős árfagyasztási intézkedést vezetett be: a vállalat…
Tovább olvasom >Infláció-stopot hirdetett a PENNY
Befagyasztotta az árakat a húskészítmény-választék 70%-ánál a PENNY Magyarország, a…
Tovább olvasom >Prés alatt a gyümölcslépiac
A gyümölcslépiac dinamikusan változó szegmense az FMCG szektornak, ahol a…
Tovább olvasom >További cikkeink
Németországban havi szinten lassult, éves összevetésben gyorsult a nagykereskedelmi árak emelkedése februárban
Németországban februárban havi szinten lassult, éves összevetésben gyorsult a nagykereskedelmi…
Tovább olvasom >Egyensúly és szépség a mindennapokban – A Balance by Béres Alexandra termékei már elérhetők a Rossmannban
Béres Alexandra Balance márkája új szépségápolási termékekkel debütált a Rossmannban,…
Tovább olvasom >Március 14-én fogyasztóvédelmi napot tartanak az Auchan áruházak
Az Auchan Magyarország 2017-től a Covid járvány megjelenéséig minden évben…
Tovább olvasom >