Filantróp megközelítéssel

Jelentős előrelépést ért el a munkaerőpiaci befogadás előmozdítása terén a McDonald’s a tavaly kezdődött, dedikáltan megváltozott munkaképességű munkavállalókat célzó programjának köszönhetően.

A cikk a Trade magazin 2025/4. lapszámában olvasható.

A 2024-ben indított program hatására a megváltozott munkaképességű munkavállalók száma egy év alatt több mint duplájára, 80 főről 162 főre emelkedett a Progress Étteremhálózat Kft. által üzemeltetett éttermeiben. Az érintett munkavállalók beilleszkedését rehabilitációs mentorok segítik, ezenkívül speciális üzemorvosi támogatást is nyújtanak nekik. Az éttermekben szükség esetén kisebb átalakításokat hajtanak végre (például kapaszkodókat szerelnek fel), és speciális munkaruhákat szereznek be. A toborzás mellett az éttermi munkatársak körében végzett szemléletformálás is nagy hangsúlyt kapott: tavaly például az éttermi konzultánsok és étteremvezetők vettek részt érzékenyítő tréningeken. //