Filantróp megközelítéssel
Jelentős előrelépést ért el a munkaerőpiaci befogadás előmozdítása terén a McDonald’s a tavaly kezdődött, dedikáltan megváltozott munkaképességű munkavállalókat célzó programjának köszönhetően.
A cikk a Trade magazin 2025/4. lapszámában olvasható.
A 2024-ben indított program hatására a megváltozott munkaképességű munkavállalók száma egy év alatt több mint duplájára, 80 főről 162 főre emelkedett a Progress Étteremhálózat Kft. által üzemeltetett éttermeiben. Az érintett munkavállalók beilleszkedését rehabilitációs mentorok segítik, ezenkívül speciális üzemorvosi támogatást is nyújtanak nekik. Az éttermekben szükség esetén kisebb átalakításokat hajtanak végre (például kapaszkodókat szerelnek fel), és speciális munkaruhákat szereznek be. A toborzás mellett az éttermi munkatársak körében végzett szemléletformálás is nagy hangsúlyt kapott: tavaly például az éttermi konzultánsok és étteremvezetők vettek részt érzékenyítő tréningeken. //
Kapcsolódó cikkeink
Gyorséttermi nagyüzem: tovább nőtt a McDonald’s és a Burger King árbevétele, de egyre többe kerül a hamburger
Sikeres pénzügyi évet zárt 2024-ben a két legnagyobb gyorsétteremlánc Magyarországon:…
Tovább olvasom >Shake, rendszerváltás, generációváltás – A győri McDonald’s és a Tutti közös története 35 év távlatából
1990. május 19-én a győri Lenin út 23. alatt –…
Tovább olvasom >A HoReCába menekülnek
A vendéglátásban Németországban is hiányzik a szakképzett munkaerő, sőt, már…
Tovább olvasom >További cikkeink
Feszült a légkör Ferihegyen: sztrájk fenyeget a nyári csúcs előtt
Több légiközlekedési szakszervezet és a Budapest Airport között éles konfliktus…
Tovább olvasom >Új piacot talált a hazai food truck scéna
Új piacot keres a hazai food truck scéna, ezért idén…
Tovább olvasom >Új nyaralóparadicsomok Borsodban és Zalában
A Balaton mellett egyre népszerűbbek Borsod és Zala vármegye nyaralóhelyei…
Tovább olvasom >