Évente átlag egyszer emelnek bért a multik

Az Országos Érdekegyeztető Tanács által javasoltakat nem mindig tartják be, bérkérdésben jellemzően csak egy évvel gondolkoznak előre.A Watson Wyatt tanácsadó cég a multinacionális vállalatok
bérrendezési szokásait vizsgálva megállapította, hogy a 187 megkérdezett cég
nagy többsége, 88,2 százaléka évente egyszer emeli a béreket, csak 8,8
százalékuk mondta azt, hogy évente kétszer is áttekintik a fizetéseket, 2,9
százalékuk pedig havonta rendezi a béreket.

A nemzetközi nagyvállalatok jellemzően évente egyszer, az
első negyedévben emelik a dolgozók bérét, de előtte jól körülnéznek a
versenytársaknál, legtöbbször szakszervezet hiányában még a dolgozokkal sem
kell egyeztetni, inkább szakértőket vonnak be.

Több évre előre eltervezett béremelési javaslattal a multik viszonylag
ritkán élnek, mert félnek az elkötelezettségtől. Általában a béremeléseket a
munkaerőpiaci változásokhoz, nem pedig a megélhetési költségek növekedéséhez
igazítják.

A béreket nem  ritkán a konkurenciánál elérhető javadalmak is befolyásolják.