Esélyegyenlőségi díjakat kapott a SPAR
Negyedik alkalommal kapta meg a Fogyatékosság-barát Munkahely elismerést a SPAR Magyarország. A vállalat az autista fiatalokkal foglalkozó Janka Tanyával való együttműködésért pedig Befogadó Munkahely különdíjat kapott.
A Fogyatékosság-barát Munkahely elismerést a Salva Vita Alapítvány indította el 2010-ben. A kezdeményezés célja, hogy a fogyatékkal élő emberek és a foglalkoztatásukra nyitott munkáltatók egymásra találását elősegítse. A nyertes pályázók az elismerés megszerzését követően jogosulttá válnak a Fogyatékosság-barát Munkahely logó használatára két évig. Az idei elismeréseket az Emberi Erőforrások Minisztériuma, az American Chamber of Commerce in Hungary, a Szövetség a Kiválóságért Közhasznú Egyesület és a Salva Vita Alapítvány közösen adta át a munkáltatóknak.
A SPAR Magyarország 2010-ben kapta meg először a Fogyatékosság-barát Munkahely elismerést, idén pedig már negyedik alkalommal vette át a vállalat a kétévente adományozott díjat.
„A SPAR Magyarország alapítása óta kiemelt céljának tekinti az esélyegyenlőség kérdését. Jelenleg 150 megváltozott munkaképességű kollégánk van. Kiemelt figyelmet fordítunk a beilleszkedésükre és a hosszú távú foglalkoztatásukra. Cégünknél esélyegyenlőségi referens foglalkozik a megváltozott munkaképességű munkavállalókkal, emellett érzékenyítő tréningeket is tartunk. Ezeken kívül folyamatosan keressük azokat a támogatási formákat, amelyekkel elősegíthetjük a fogyatékkal élők esélyegyenlőségének megteremtését”, ismertette Maczelka Márk kommunikációs vezető.
Az idei évtől a vállalat együttműködik a tótvázsonyi Janka Tanyával, amely autista fiatalokkal foglalkozó nonprofit szervezet. A Janka Tanya célja olyan napközi foglalkozás megvalósítása, amely lehetővé teszi a sikerélmény megélését és hozzájárul ahhoz, hogy az autista kollégák részt vehessenek a társadalom életében. A veszprémi INTERSPAR munkatársai heti két alkalommal fogadják a fiatalokat, akik fejlesztő pedagógusaik mentorálásával különböző feladatokat látnak el az áruházban. A kezdeményezés közösségformáló ereje mellett lehetőséget biztosít arra, hogy a fiatalokat közelebb hozza a munka világához.
A SPAR az idei esélyegyenlőségi pályázaton Befogadó Munkahely különdíjat kapott a Janka Tanyával megvalósított programja elismeréseként.
Kapcsolódó cikkeink
Húsvéti felkészülés: csaknem 500 prémium termékét akciózta le a SPAR az ünnepi időszak előtt
Megjelent a SPAR Ínyenc Katalógusa, amelyben hagyományosan az üzletlánc prémium…
Tovább olvasom >Több mint 500 termék ára csökkent a SPAR-nál
A SPAR és INTERSPAR áruházakban 2025. március 17-től több mint…
Tovább olvasom >Mintegy 1,4 milliárd forintból modernizálta három áruházát a SPAR Magyarország
Márciusban három megújult SPAR-szupermarketet is birtokba vehettek a vásárlók: a…
Tovább olvasom >További cikkeink
Fókuszban a fenntartható élelmezési rendszerek támogatása: megjelent a Nestlé közös értékteremtési összefoglalója
A Nestlé elhivatottan dolgozik azon, hogy világszerte fenntartható, kiegyensúlyozott és…
Tovább olvasom >Jägermeister Orange: jéghideg újdonság a szicíliai narancs aromájával
1400 órányi szicíliai napfény, 56 gyógynövény és három narancs aromája…
Tovább olvasom >Újra vizsgálja a GVH a Wizz Air vállalásait – lejárt a kompenzációs kötelezettség öt éve
Utóvizsgálatot indított a Gazdasági Versenyhivatal (GVH) a Wizz Air Hungary…
Tovább olvasom >