Értékesebbé teszik a céget a női vezetők

Egy tíz éve folyó kutatás eredményeit tette közzé a Skema Business School. A tanulmány készítői azt vizsgálták, hogy miként szerepeltek a tőzsdén azok a cégek, melyek több női felső vezetőt alkalmaznak. A felmérésben 40 Franciaországban tevékenykedő céget vizsgáltak. A tőzsdei adatok alapján az a 15 cég, mely jelentősen több női menedzsert foglalkoztat, sokkal jobban teljesített az elmúlt évtizedben. Michel Ferrary professzor, a kutatás vezetője kiemelte:

– A női vezetők nemcsak a cég hírnevének tesznek jót, hanem a gazdasági mutatóknak is. Minél változatosabb háttérrel rendelkeznek egy vállalat topmenedzserei, annál hatékonyabban tudnak előnyt szerezni versenytársaikkal szemben. Ráadásul a női vezetők követendő példaképként szolgálnak a pályakezdőknek, azaz a jövő menedzsereinek.

Angliában a vállalkozások mindössze 2 százalékát vezeti nő, és bár a teljes felső vezetést nézve valamivel jobb a helyzet (4%), de a nemek arányán a professzor szerint a közeljövőben változtatni kell minden modern vállalatnak.