Employer Branding az AI és a GenZ-k korában konferencia: A folytatás

A nap Dr. Soós Mihály, a Debreceni Egyetem, Gazdaságtudományi Kar, Marketing és Kereskedelem Intézet intézetigazgatójának előadásával kezdődött, amely az employer branding elméleti alapjait boncolgatta, majd Csaposs Noémi, az OHE elnöke mutatta be az employer branding legújabb eszközeit.

A délelőtti kerekasztal-beszélgetés során Márton Katalin HR, People & Culture stratégiai tanácsadó vezetésével zajlott, vendégei voltak: Erdei Orsolya, a Kaiser Food marketing managere, Fazakas Anita, a METRO Culture and Engagement specialistája, Kanyó Roland, a dm marketing&PR managere és Pókecz Anna, a Cerbona marketingvezetője voltak, akik megvitatták, hogy hogyan alakítja az employer branding a vállalati identitást.

A kávészünet után Magyar Miklós, a VELUX regionális HR igazgatója rávilágított a nemzetközi stratégiák hatékonyságára, míg Kovács Tímea, a BMW Group HR marketing specialistája a munkavállalói nagykövetek szerepét hangsúlyozta. Dürr-Vízhányó Andrea, a Ghibli HR igazgatója megmutatta, hogy hogyan lehet sikeres a HR és a marketing együttműködése, Kiss Gyöngyvér, a Civil Impact ügyvezetője pedig bemutatta, hogyan járulhatnak hozzá a civil szervezetek az employer brandinghez.

Délután a generációk együttműködéséről hallhattunk Várkonyi Beátától, a Danone vállalati kapcsolatok igazgatójától és Orbán Doroti hazai külső kommunikációs szakértőjétől előadást, akik elmesélték, hogy az X és a Z generáció hogyan tanulhat egymástól, sztereotípiák nélkül. Ezt követően Hajnerné dr. Horváth Barbara LL.M., a HHB Consulting ügyvezetőjének előadásában az adatvédelem kapott hangsúlyt a mesterséges intelligencia korában. A nap záró kerekasztal-beszélgetése gyakorlati példákon keresztül mutatta be az employer branding mindennapi jelentőségét, kiemelve a HR és a marketing együttműködésének fontosságát, amelynél Bódi Krisztina, a Marketing Art ügyvezetője és egyben a Magyar Marketing Szövetség elnökségi tagja beszélgetett Barsy Csabával, a MOMERT kereskedelmi vezetőjével, Fetter Árminnal, a Nutriversum marketingvezetőjével, Gergely Valériával, a Gergely Gasztronomi ügyvezető igazgatójával, Péter Katalinnal, a Naszálytej kereskedelmi és marketing menedzserével és Soós Brigittával, a Soós Tészta tulajdonosával.

Ez a konferencia egyértelműen rávilágított, hogy a vállalatoknak folyamatosan innoválniuk kell, hogy megfeleljenek a digitális kor és az új generációk kihívásainak.