Cafeteria: béren kívül kétszázezret vihet haza a dolgozó

Bár a munkavállalók elkötelezettségét hosszú távon nem növeli a béren kívüli juttatások rendszere, megtartásukhoz nagymértékben hozzájárulhat – világít rá a Hewitt Humán Tanácsadó Kft. elemzése.

 A Világgazdaság által közölt elemzésből kiderült, hogy a felmérésben szereplő  105 vállalat legtöbbje 2006-ban vezette be a cafeteria-rendszert. A legfrissebb – 2008-ra vonatkozó – adatok alapján a résztvevők több mint negyven százaléka nyújtja béren kívüli juttatásait cafeteria-rendszer keretein belül, ugyanakkor a felmérésben szereplő összes vállalat valamilyen fix juttatást biztosít az alkalmazottaknak. A felhasználható keretösszeg  évi 84–720 ezer forint között mozog. A vezető beosztásban lévők felhasználható kerete 2008-ban átlagosan 416 ezer forint volt, a beosztottaké 205 ezer forint. Jelenleg bizonytalanság övezi a cafeteria-programot. Ha  részben adó alá vonják a béren kívüli juttatásokat, az nagy érvágást jelenthet a munkáltatóknak és a munkavállalóknak is. Sok vállalat kihasználta ugyanis a 2009. január 1-jétől életbe lépett lehetőséget, mely alapján eltörölték az adómentes juttatások plafonját, és fizetésemelés helyett növelték az adómentesen kapható juttatások értékét.