Az ALDI negyedszer is megkapta a „Megbízható Munkaadó” díjat
Az ALDI Magyarország humánerőforrás tevékenységével 2017 óta immár negyedik alkalommal érdemelte ki a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) elismerését, a „Megbízható Munkaadó 2023/2024“ kitüntető címet. Ezt a díjat a DUIHK olyan vállalatoknak ítéli oda, amelyek folyamatosan és jelentős mértékben, a munkavállalót a középpontba állítva fejlesztik a munka- és szociális körülményeket.
![](https://trademagazin.cdn.webgarden.io/wp-content/uploads/2023/05/Kepernyofoto-2023-05-16-11.05.02.png)
Az egészségmegőrzés is fontos az Aldi számára
A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara által indított kezdeményezés célja, hogy munkavállaló-barát környezet megteremtésére ösztönözze a munkaadókat, és egyben erősítse a kitüntetett cégek munkaerőpiaci pozícióját, amelyek számára a független szervezet által odaítélt cím birtokában könnyebbé válhat a dolgozók megtartása, továbbá az álláskereső új munkavállalók elérése.
Az idei elismerő díjakat dr. Gulyás Gergely Miniszterelnökséget vezető miniszter és Sávos András, a DUIHK elnöke adta át. Az ALDI Magyarország számára rendkívül fontos, hogy a vásárlók és munkatársak egyaránt elégedettek legyenek. A vállalat szilárdan hisz abban, hogy csak elkötelezett dolgozók képesek értéket teremteni a fogyasztók számára. Az ALDI üzleteibe betérő vásárlók az alacsony árak mellett magas színvonalú kiszolgálást várnak el minden alkalommal. A cég ezt a szolgáltatási minőséget motivált munkatársak bevonásával éri el.
A vállalat kiemelt figyelmet fordít munkavállalói egészségmegőrzésére, ezért a versenyképes béreken kívül valamennyi munkatársának ingyenes egészségügyi szűrővizsgálatokat is biztosít, továbbá minden nap friss zöldséget és gyümölcsöt kínál a dolgozóknak.
„Kiemelkedően fontos elismerésnek tartjuk a „Megbízható Munkaadó” Díjat, amit immár negyedik alkalommal érdemelt ki a szakmai zsűri szerint az ALDI. Vállaltunk stabilitását és dinamikus fejlődését jól jelzi, hogy 2022-ben a kiskereskedelmi szektorban egyedülálló módon több mint 1300 munkahelyet hoztunk létre, így az ország 15 legnagyobb[1] foglalkoztatója közé kerültünk. Mindemellett 12 hónapon belül három béremeléséről határoztunk, ezzel egyes területeken 27%-kal növeltük munkatársaink bérét, akiknek így reálbére is jelentősen emelkedett. Munkatársainkat egészségügyi programokkal is támogatjuk, továbbá a minden üzletünkben bevezetett vízszűrő automatáknak köszönhetően környezetbarát módon állítunk elő egészséges védőitalt kollégáink számára – az ilyen apró, de fontos lépésekkel is növeljük munkavállalóink elégedettségét”
– mondta Bernhard Haider, az ALDI Magyarország Élelmiszer Bt. országos ügyvezető igazgatója a díjátadó kapcsán.
Kapcsolódó cikkeink
Kiflivending – A nap videója
Sokféle extrém vendingautomatát láttunk (és mutattunk be) már, de a…
Tovább olvasom >DRS megtakarítási kártyát vezet be az Aldi Írországban
Új Deposit Return Scheme (DRS) megtakarítási kártyát vezetett be az…
Tovább olvasom >Magasabb fokozatba kapcsol a Lidl nemzetközi terjeszkedése
Rálépett a gázra a Lidl nemzetközi bolthálózatának bővítése kapcsán. A…
Tovább olvasom >További cikkeink
MBH Bank: A januári inflációs adat után 4,6%-ra emeljük idei inflációs prognózisunkat
A decemberi 4,6%-os év/év alapú áremelkedést követően 2025. januárban 5,5%-kal…
Tovább olvasom >Az ESG fenntarthatóság egyre fontosabb a hazai kkv-k számára
A fenntarthatóság és a vállalatirányítási szempontok (ESG: Environmental, Social, Governance)…
Tovább olvasom >Nem magyar sajátosság a kiugró januári infláció – ekkor fékezhet az áremelkedés
Az év eleji áremelések hatásai egyértelműen megmutatkoznak a legfrissebb inflációs…
Tovább olvasom >