Az ALDI negyedszer is megkapta a „Megbízható Munkaadó” díjat
Az ALDI Magyarország humánerőforrás tevékenységével 2017 óta immár negyedik alkalommal érdemelte ki a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) elismerését, a „Megbízható Munkaadó 2023/2024“ kitüntető címet. Ezt a díjat a DUIHK olyan vállalatoknak ítéli oda, amelyek folyamatosan és jelentős mértékben, a munkavállalót a középpontba állítva fejlesztik a munka- és szociális körülményeket.

Az egészségmegőrzés is fontos az Aldi számára
A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara által indított kezdeményezés célja, hogy munkavállaló-barát környezet megteremtésére ösztönözze a munkaadókat, és egyben erősítse a kitüntetett cégek munkaerőpiaci pozícióját, amelyek számára a független szervezet által odaítélt cím birtokában könnyebbé válhat a dolgozók megtartása, továbbá az álláskereső új munkavállalók elérése.
Az idei elismerő díjakat dr. Gulyás Gergely Miniszterelnökséget vezető miniszter és Sávos András, a DUIHK elnöke adta át. Az ALDI Magyarország számára rendkívül fontos, hogy a vásárlók és munkatársak egyaránt elégedettek legyenek. A vállalat szilárdan hisz abban, hogy csak elkötelezett dolgozók képesek értéket teremteni a fogyasztók számára. Az ALDI üzleteibe betérő vásárlók az alacsony árak mellett magas színvonalú kiszolgálást várnak el minden alkalommal. A cég ezt a szolgáltatási minőséget motivált munkatársak bevonásával éri el.
A vállalat kiemelt figyelmet fordít munkavállalói egészségmegőrzésére, ezért a versenyképes béreken kívül valamennyi munkatársának ingyenes egészségügyi szűrővizsgálatokat is biztosít, továbbá minden nap friss zöldséget és gyümölcsöt kínál a dolgozóknak.
„Kiemelkedően fontos elismerésnek tartjuk a „Megbízható Munkaadó” Díjat, amit immár negyedik alkalommal érdemelt ki a szakmai zsűri szerint az ALDI. Vállaltunk stabilitását és dinamikus fejlődését jól jelzi, hogy 2022-ben a kiskereskedelmi szektorban egyedülálló módon több mint 1300 munkahelyet hoztunk létre, így az ország 15 legnagyobb[1] foglalkoztatója közé kerültünk. Mindemellett 12 hónapon belül három béremeléséről határoztunk, ezzel egyes területeken 27%-kal növeltük munkatársaink bérét, akiknek így reálbére is jelentősen emelkedett. Munkatársainkat egészségügyi programokkal is támogatjuk, továbbá a minden üzletünkben bevezetett vízszűrő automatáknak köszönhetően környezetbarát módon állítunk elő egészséges védőitalt kollégáink számára – az ilyen apró, de fontos lépésekkel is növeljük munkavállalóink elégedettségét”
– mondta Bernhard Haider, az ALDI Magyarország Élelmiszer Bt. országos ügyvezető igazgatója a díjátadó kapcsán.
Kapcsolódó cikkeink
Öt év alatt 60%-os növekedést ért el az Aldi Spanyolországban
Az Aldi Nord az elmúlt öt év leggyorsabban növekvő élelmiszerláncává…
Tovább olvasom >Lakásépítést szorgalmaz a német építésügyi miniszter az élelmiszerüzletek fölé
Verena Hubertz német építésügyi miniszter arra ösztönözné a nagy kiskereskedelmi…
Tovább olvasom >Egymillió adag ételt adományoz a brit Aldi rászorulóknak a nyári szünetben
Az Aldi tovább bővíti jótékonysági kezdeményezései körét: a diszkontlánc vállalta,…
Tovább olvasom >További cikkeink
Eurostat: 2%-kal bővült az európai jégkrémgyártás 2024-ben
Az Eurostat friss adatai szerint 2024-ben az Európai Unióban 2%-kal,…
Tovább olvasom >Matcha Latte zabitalt vezet be kínálatába az Oatly az Egyesült Királyságban
Az idei nyarat új, matcha latte ízű zabitallal dobja fel…
Tovább olvasom >MBH-elemzés: A vártnál jobb GDP adatokat közölt a KSH
2025 második negyedévében a KSH által közzétett GDP adatok az…
Tovább olvasom >