A Pick Szeged Zrt. vezetésének közleménye, a 2011-es bérfejlesztésekről folyamatban lévő tárgyalásokról

A Pick Szeged Zrt. vezetőségének határozott szándéka, hogy a vállalat gazdasági helyzetének figyelembevétele mellett, a munkavállalók számára is megnyugtató módon kerüljön sor a 2011. évi bérfejlesztésre. Éppen ezért a Zrt. menedzsmentje csalódottan
vette tudomásul, hogy a munkavállalók egy részét képviselő szakszervezet, a cégen belüli egyeztetés helyett, a nyilvánosság elé vitte a folyamatban lévő bértárgyalásokkal kapcsolatos álláspontját.

A cég vezetésének álláspontja szerint, a vállalatnál végrehajtandó bérfejlesztés mértékét és annak formáját, a cég gazdasági teherbíró-képességének figyelembevételével kell meghatározni úgy, hogy az a Zrt. működőképességét ne veszélyeztesse.

A szakszervezet képviselő által jegyzett közlemény is elismeri, hogy a magyar húságazat tevékenységét súlyos problémák jellemzik. A hazai fogyasztás folyamatos zsugorodása, az import termékek szerepének erősödése, együtt a szürke- és feketegazdasági szereplők térnyerésével, a legális szféra szereplőit, így a Pick Szeged
Zrt-t is évről évre egyre nehezebb helyzet elé állítja. Ezen körülmények között, a vállalat tevékenységének a fenntartása, a meglévő munkahelyek megtartása is komoly eredménynek minősíthető. Ez különösen azoknak a híreknek a fényében értékelhető, melyek más magyarországi húsipari vállalkozásoknál zajló leépítésekről,
üzembezárásokról szólnak.

A szakmában közismert nehézségek ellenére, a Pick Szeged Zrt. vezetésének határozott szándéka, hogy 2011-ben is sor kerüljön a vállalat munkavállalóinak bérfejlesztésére. Annak mértékének meghatározásakor természetesen figyelembe vesszük az Országos Érdekegyeztető Tanács állásfoglalását és a vállalat teherbíróképességét
egyaránt.

A Zrt. vezetése azért javasolta a bérfejlesztés mértékéről szóló döntés rövid ideig történő halasztását, hogy az idei év hosszabb forgalmi és eredményességi adatainak alapján –a megtett intézkedéseink miatt a helyzet javulásában is bízva– lehessen majd a bérrendezési lehetőségekről a későbbiekben állást foglalni.

Az érdemi tárgyalások megkezdését ennek értelmében 2011. május végére javasoltuk időzíteni és 2011. július 1-től látunk lehetőséget arra, hogy a munkavállalók jövedelmének emelését illetően –a lehetőségek szerint– lépni tudjunk.