A Lidl az iparágban elsőként megduplázta a szülési és örökbefogadási fizetett szabadságot

Szerző: Trademagazin editor Dátum: 2023. 12. 20. 09:09

A Lidl az első szupermarket, amely 28 hétre bővíti a teljes fizetéssel járó szülési vagy örökbefogadási szabadságot az Egyesült Királyságban. A januártól hatályos új juttatás a diszkont üzletlánc jelenlegi 14 hetes csomagjának megduplázását jelenti.

A vállalat ezzel a lépéssel, amely a meddőségi kezelések és a terhesség elvesztése esetére is fizetett szabadságot vezet be, a szülőket kívánja támogatni, és új mércét állít fel az élelmiszerkiskereskedelmi ágazat számára.

Az új juttatások egy sor másik foglalkoztatási intézkedés mellett kerülnek bevezetésre. A meddőségi kezelésen részt vevő kollégáknak kezelési ciklusonként két teljes nap szabadság jár majd, és a munkavállaló nem korlátozhatja a ciklusok számát, míg a várandósság 24. hét előtt történő megszakadása által érintettek számára öt nap fizetett szabadságot biztosít a Lidl.

Az intézkedések családközpontú frissítésével egyidejűleg a Lidl kiterjesztette a kegyeleti (rendkívüli) szabadságra vonatkozó szabályt is, és 5 napra emelte ennek időtartamát, melyre fizet is.

A Lidl a munkavállalók jólléte érdekében az elmúlt években menopauza-barát munkáltatóként akkreditáltatta magát, és létrehozott például egy menopauza közösségi csoportot a tünetekkel küzdő kollégák támogatására.

Grocery Gazette