A boltos ajándéka: jó kis munkaerőhiány

Nehéz munkaerőt találni

A statisztika szerint akár hátra is dőlhetnénk a fotelben az első pillantást követően, hiszen a boltos világ fizikai dolgozóinak létszáma (a legalább öt fős vállalkozások körében) a legutóbbi szeptemberi mérés alapján 149 ezer fő, ami nagyságrendjét tekintve alig marad el a járvány előtti 2019 azonos időszakétól, akkor 151 ezer fő volt. De hát az akkor 5-6%-s növekedés környékén is dübörgő boltos értékesítés (volumenben, mennyiségben persze) mellett kínzó volt a munkaerőhiány a boltokban.

2021 őszi hónapjaiban a járvány előtti szint fölé kapaszkodtak a boltosok az értékesítésben (igen, az átlagot tekintve), és úgy tűnik, a munkaerőhiány is az eladók (boltos fizikai dolgozók) körében.

A boltosok már megkapták a karácsonyi ajándékot

Az őszi hónapokban a munkaerőpiacon a karácsonyra gyúrtak a boltosok, akkor mindig több munkáskéz kell az árumozgatáshoz. Az eladókeresés leglátványosabb mércéje, a meghirdetett bolti álláshelyek száma nem sokat változott némi hullámzás mellett decemberben a korábbiakhoz képest, de most már a következő esztendő a tét, lesz-e elég árufeltöltő, pénztáros, eladó a boltokban.

És közben beütött a 20%-os minimálbér emelés is 2022-re. A nagy láncok jócskán ezek fölött mozognak a javadalmazásban, különben lehúzhatnák a redőnyt. De számít ez is, hiszen – szakzsargonban – bértorlódást is okozhat annál, aki nem emel megfelelő ütemben. A dolgozók ugyanis bérügyekben folyamatosan kacsintgatnak jobbra-balra, előre-hátra és pár ezresért is lehajolnak, mondjuk egy új munkahelyen.

Ráadásul az uniós foglalkoztatási portál 103 ezer bolti eladó állást hirdet. Tehát van hol nézelődni. Magyar munkaadók 308 bolti eladó helyet hirdetnek itt, és bizony a Maci Pékség hirdetése az első. Ők már korábban is ott hirdettek.

Így 2022 is munkaerőhiánnyal indul a boltos világban, az eladókeresési láz nem enyhült: