300 000 forint fölött a kezdőbér az ALDI-nál

Az ALDI Magyarország Élelmiszer Bt. 2019. január 1-jétől 10,88%-kal, heti 40 órás munkaidőre vetítve bruttó 301 900 forintra emelte a kezdő pénztárosi, illetve logisztikai munkatársak bérét, amelyhez 5000 forint értékű Erzsébet-utalvány társul. A vállalat továbbra is kiemelt figyelmet fordít munkatársai átlagon felüli bérezésére, képzésére és a rugalmas részmunkaidős lehetőségek biztosítására, egyúttal sávos rendszerben honorálja az ALDI-nál eltöltött minél hosszabb szolgálati időt.

Az áruházlánc magyarországi piacra lépése óta – a kiemelt üzleteket leszámítva – országosan egységes bértáblát alkalmaz, vagyis az ország bármely pontján található ALDI-­üzletben ugyanazt a bért fizeti. A kiemelt forgalmú üzletek kivételt jelentenek, ezekben ugyanis nagyobb kihívást jelent az ott dolgozók számára. Az átlagosnál lényegesen magasabb vásárlószámú és forgalmú, kiemelt ALDI-­áruházakban a heti 40 órás munkavégzéssel elérhető kezdő munkabér 332 100 forint, míg az ALDI-nál töltött 10 éves szolgálati idő után az elérhető bér ebben a pozícióban 426 400 forint, természetesen az Erzsébet-utalvány itt is jár a fizetés mellé. //