30 éves a Lufthansa Systems Hungária: ma már több mint 800 főt foglalkoztat az IT vállalat

Stephan Neumann

A Lufthansa Systems Hungária szakemberei immár három évtizede vesznek részt a nemzetközi projektcsapatok munkájában, ahol a szakmai partnerség szellemében dolgozva magas hozzáadott értékkel támogatják a globális szoftverfejlesztési és üzemeltetési tevékenységet. Mindennapi munkájukat a legkorszerűbb technológiák – a felhőalapú megoldások, a mesterséges intelligencia és a big data – segítik, amelyek egyszerre formálják a légiközlekedési informatika jövőjét és kínálnak folyamatos fejlődési lehetőséget, szakmai kihívásokat és stabil karrierutat a kollégáknak.

A magyar csapat több területen is részt vesz mesterséges intelligencia alapú megoldások és termékek fejlesztésében. Ide tartoznak például a valós idejű járatirányítást támogató eszközök, valamint olyan kutatási projektek, amelyek az üzemanyag nélküli súly vagy az utascsatlakozási idő optimalizálását segítik.

A Lufthansa Systems Hungária a legvonzóbb IT-munkáltatók között

A Lufthansa Systems Hungária az elmúlt három évtizedben a hazai IT-piac egyik meghatározó szereplőjévé vált, munkavállaló-barát kultúrája pedig országos és nemzetközi szinten is kiemelkedő elismerést vívott ki. Az elmúlt négy évben tizenkét rangos munkáltatói díjat nyert el a cég: 2024-ben például a Randstad employer branding kutatása alapján Magyarország legvonzóbb IT munkáltatójának választották, a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara két egymást követő alkalommal ítélte oda számára a Megbízható Munkaadó címet, a Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom pedig kétszer is Családbarát Vállalat Díjjal ismerte el a vállalatot. Emellett a beneFit Prize zsűrije több ízben is jutalmazta innovatív HR és wellbeing programjaikat, a Dreamjo.bs Szerethető Munkahely Díját pedig zsinórban négy egymást követő évben ítélték oda a cégnek.

„30 éves jubileumunk alkalmával hálával tekintünk vissza az eddig megtett útra, és ugyanilyen lelkesedéssel fordulunk a jövő felé. Sikerünk mozgatórugója munkatársaink szakértelme, elkötelezettsége és alkalmazkodóképessége – ezt nyitott szemléletű, kollégáinkra összpontosító szervezeti működésünk is támogatja. Nemcsak adaptálódtunk a magyarországi iparági változásokhoz, hanem vezető szerepet játszottunk bennük, aktívan alakítva a légiközlekedési informatika fejlődését. Ehhez a magyar kollégák innovatív, problémamegoldó, ’can-do’ hozzáállása is jelentősen hozzájárul, amely a jövőben is hajtóereje lesz közös sikereinknek. Ez az úttörő szellemiség viszi majd előre a továbbiakban is innovációinkat, lehetőségeket teremtve munkatársaink részére, és kivételes értéket létrehozva partnereink számára”

– tette hozzá Stephan Neumann, a Lufthansa Systems Hungária ügyvezető igazgatója.

A Lufthansa Systems magyarországi leányvállalata 1995 októberében mindössze 15 fővel kezdte meg működését, azóta pedig dinamikus fejlődésen ment keresztül. Három évtized alatt több mint 800 magasan képzett szakemberrel az ország egyik legelismertebb munkáltatójává vált, amely regionális szinten is meghatározó szerepet tölt be. A budapesti Infoparkban működő központi iroda mellett öt éve Szegeden is jelen van a cég, ahol idén egy új, tágas és modern irodába költözött a csapat. Ezzel párhuzamosan a cég harmincadik születésnapjára a budapesti irodát is teljesen felújították, amely korszerű, ergonomikus és a hibrid munkavégzéshez optimalizált környezetet biztosít a munkatársaknak.