Cafeteria: Bajnokok Ligája döntőre is adható adómentes belépő

Jelentősen átalakul jövőre a béren kívüli juttatások alkalmazása. Elsőre a legfontosabb az lehet, hogy 25-ről 19 százalékra csökken a kedvezményes juttatások adója, ám a valódi átalakulást nem ez hozza majd.

Mivel megszűnik a természetbeni juttatás kategória, semmissé válik az a korlát is, amely szerint a juttatást minden alkalmazott esetében egyenlő arányban kell alkalmazni, vagyis az nem lehet sem teljesítményfüggő, sem egyéb szempontból differenciált – ellenkező esetben jóval magasabb adót kell fizetni. Ez azt jelenti, hogy a társaságok akár az ételutalványt is felhasználhatják motivációs eszközként – derült ki a Sodexo ebben a témában tartott konferenciáján.

Ez annál is inkább elképzelhető, mert az utalványt a társaságok jellemzően nem havonta adják ki, hanem egy összegben, a decemberi fizetésekkel. Vagyis már most is egyfajta bónuszként könyvelik el sok helyen. Az ételutalvány azért is lehet kelendő 2011-ben, mert egész évre, több mint 200 ezer forint értékben adható kedvezményes adózás mellett, ráadásul azt nemcsak készételre lehet majd költeni, hanem fel nem dolgozott élelmiszerre is.

Ha lehetőség lesz a differenciálásra, akkor a megfelelően kialakított cafeteriapakkal egy cég az éves – vagy egyéb, teljesítményhez kötött – jutalmazást is letudhatja. A csomagba ugyanis be lehet vonni az ételutalvány mellett az üdülési csekket és az egyelőre balladai homályba burkolózó Széchenyi pihenőkártyát is – ezek mind kedvezményes adózásúak.

A pihenőkártya alkalmazását jövőre még nem javasolják tiszta szívvel, mivel a szabályozás részletei nem ismertek.

Az iskolakezdési támogatást vagy a bérletjuttatást ugyanakkor talán nem érdemes összekapcsolni a teljesítménybérezéssel, s ide sorolható még a képzések finanszírozása is.

A pihenőkártya, az üdülési csekk és az ételutalvány összesen mintegy 600 ezer forint keretet jelent, vagyis ekkora összeget kaphat adott esetben a legjobban teljesítő munkatárs. Ez annál is inkább könnyen kialakítható rendszer, mert a cafeteriakártyák elterjedésével a lebonyolítás is egyszerűbbé válik, nem kell zsebben tartani egy vastag köteg utalványt. A Sodexo tavasszal jön ki a maga kártyájával.

Egyetlen adómentes juttatás marad a rendszerben, ha a munkáltató sporteseményre szóló belépőt ad. Ez vélhetően azért lett mentes, mert feltételeit nem az szja-törvényben szabályozták. A kedvezmény célja, hogy az emberek több sporteseményre járjanak. A törvény azonban csak azt szabályozta, hogy évente legfeljebb 50 ezer forint lehet az adómentesen adott jegy értéke, azt viszont nem, hogy hol lehet felhasználni. Vagyis akár a Bajnokok Ligája döntőjére is juttathat jegyet a munkáltató adómentesen – írja a tozsdeforum.hu.