Tag "munkaerőpiac"
Manpower: a munkaadók 16 százaléka tervez létszámbővítést
A munkaadók 16 százaléka tervez létszámbővítést 2016 második negyedévében a Manpower munkaerőpiaci szolgáltató cég kedden közzétett felmérése szerint. A munkáltatók 3 százaléka elbocsátásokkal számol, döntő többségük azonban nem tervez változást...
Tovább olvasomTovább nőtt a foglalkoztatottak száma
A foglalkoztatottak száma elérte a 4 millió 259 ezret 2015 negyedik negyedévében, és 118 ezerrel – 2,8 százalékkal – volt több mint egy évvel azelőtt – jelentette csütörtökön a Központi...
Tovább olvasomWorkania: tavaly az álláskeresők kétharmada három hónapon belül elhelyezkedett
Tavaly az álláskeresők kétharmada három hónapon belül elhelyezkedett – derül ki a Workania állásportál által a felhasználói között végzett legújabb felmérésből, amely a 2015-ös álláskeresői szokásokat kutatta. A válaszadók 36...
Tovább olvasomKSH: tovább javultak a foglalkoztatottsági mutatók
Az idén szeptember-novemberben átlagosan 118 ezerrel, 4 millió 273 ezerre nőtt a foglalkoztatottak száma az egy évvel korábbihoz képest, ami 2,8 százalékos növekedés az egy évvel korábbihoz hasonlítva – jelentette...
Tovább olvasomManpower: változatlan a munkaadók munkaerő-felvételi kedve
Nem változott érdemben a magyarországi munkaadók munkaerő-felvételi kedve, mivel hasonlóan 2015 negyedik negyedévéhez, 2016 első három hónapjában is a megkérdezett vállalatok 14 százaléka tervez létszámbővítést a Manpower legfrissebb előrejelzése szerint....
Tovább olvasomTöbb az üres állás és a munkakereső, mint tavaly
Negyedével több pozícióból válogathatnak a munkakeresők, mint tavaly ilyenkor és 16 százalékkal többen is néznek új munkahely után.. A kereslet és a kínálat továbbra sem fedi egymást, a szakember-hiány számos...
Tovább olvasomLétszámbővítést terveznek a magyarországi üzleti szolgáltató központok
A következő egy évben 9 százalékos létszámnövekedést tervez az a csaknem 30 magyarországi üzleti szolgáltató központ (SSC), amely részt vett a Magyar Szolgáltatóipari és Outsourcing Szövetség (HOA) felmérésében, és amely...
Tovább olvasomKSH: tovább nőtt a foglalkoztatottak száma
A foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 251 ezerre nőtt a június-augusztusi időszakban, ezzel 27 ezerrel meghaladta az előző három hónapos időszakot és 134 ezerrel nőtt az egy évvel korábbihoz képest...
Tovább olvasomEurópa-szintű a verseny a tehetséges munkaerőért
A tehetséges munkaerő kivándorlása komoly feszültségeket okoz a hazai munkaerőpiacon, a magyar vállalatoknak harcba kell szállniuk európai versenytársaikkal a dolgozók megtartásáért. A munkaerőhiány különösen a központi és a nyugati országrészben...
Tovább olvasomKSH: tovább nőtt a foglalkoztatottság
Idén május-júliusban a foglalkoztatottak létszáma 4 millió 224 ezer volt, 139 ezerrel, 3,4 százalékkal több, mint egy évvel korábban – jelentette pénteken a Központi Statisztikai Hivatal (KSH). A foglalkoztatottak száma...
Tovább olvasom
Itthon még nem az ágyból nézik az állásajánlatokat
2013-tól a kereslet élénkülésével a jó szakemberek hiánya egyre komolyabb kihívások elé állítja a HR szakembereket, részben azért, mert tartósan külföldön vállalt munkát az a jelölti kör, amiből korábban lehetett...
Tovább olvasomEgyszerre probléma és megoldás a belföldi munkaerő-vándorlás
Egyre nehezebb feladat a szakképzett munkaerő megtartása az ország több pontján a gazdaságilag fejlettebb régiók és a külföldi ajánlatok elszívó hatása miatt. A Profession.hu regionális szakértői szerint a hiányszakmák dolgozói...
Tovább olvasom
Manpower: a munkaadók 18 százaléka létszámbővítést tervez
A munkaadók 18 százaléka létszámbővítést tervez a következő három hónapban, az építőiparban és a feldolgozó iparban a legnagyobb a felvételi kedv – derül ki a Manpower munkaerő-piaci szolgáltató cég legfrissebb...
Tovább olvasomNegyedszer indul útjára a Way to Work
A fiatalok munkanélkülisége az egyik legsúlyosabb társadalmi probléma, amely világszerte komoly kihívást jelent. A nem megfelelő készségek és a vállatok által már a frissen végzettektől is megkívánt munkatapasztalat hiánya miatt...
Tovább olvasomA beruházásoktól is függ, hol dolgoznánk szívesen
A magyar munkavállalók számára már 2014-ben is a fizetés volt a legfontosabb a Randstad adatai szerint, de a nemzetközi trendek alapján 2015-ben ez még dominánsabbá válhat az állásajánlatok közötti választásnál....
Tovább olvasom