K&H: Új alkalmazottak felvételét tervezi a nagyvállalati szektor
A következő egy évben a nagyvállalatok több mint 10 százaléka számol a munkatársak létszámának növelésével, sőt, majdnem kétharmaduk 10 százaléknál nagyobb létszámbővítésben gondolkodik, derült ki a K&H felméréséből. A megfelelő alkalmazottak felkutatása azonban kihívást jelenthet az egyre feszesebbé váló munkaerőpiacon.
A K&H nagyvállalati növekedési index ez év második negyedévi eredménye szerint a cégek 14 százaléka tervez új dolgozókat alkalmazni. Ez az arány némileg alacsonyabb, mint az előző negyedévben, amikor 22 százalékon állt a mutató, viszont a bővítéssel számolók közel kétharmada legalább 10 százalékkal szeretné növelni a munkatársai számát. Ez összességében várhatóan 1,2 százalékkal több ember foglalkoztatását fogja jelenteni a nagyvállalati szektorban. Kérdés, hogy mennyire lesz egyszerű dolguk. A KSH adatai szerint ugyanis augusztusban 4 százalékon állt a munkanélküliség, ami amellett, hogy természetesen nagyon örvendetes fejlemény, kihívásokat jelenthet a cégeknek a megfelelő új kollégák megtalálásában. Ugyanakkor ez a szám egyelőre magasabb, mint a járvány előtti legalacsonyabb, 2019 decemberi 2,9 százalékos érték.
A foglalkoztatottak aránya külföldön is egyre nő, és már közelít a vírus előtti értékekhez. Ha a járvány legnehezebb részén már túl vagyunk, és nem lesznek további jelentős korlátozások, várhatóan folytatódni fog ez a tendencia. Ez tovább nehezítheti a magyarországi vállalatok helyzetét. „A határok kinyitásával újra könnyebbé válik munkát vállalni más országokban. Ezzel pedig a hazai cégeknek újfent versenytársai lesznek a külföldön működő vállalatok” – mutatott rá Patrick Van Overloop, a K&H Üzleti ügyfelek divízió vezetője az esetleges nehézségekre. Itthon a munkanélküliek alacsony száma mellett egyre magasabb a foglalkoztatottak aránya a teljes népességen belül, júliusban 4 millió 647 ezren dolgoztak. Ez további nehézségeket okozhat a bővítést tervező vállalatok számára, hiszen kevesebb tartalék maradt a munkaerőpiacon. Régiók tekintetében Kelet- és Nyugat-Magyarország állnak az élen, mindkét területen a cégek 20-20 százaléka fog várhatóan új kollégákat felvenni.
Kapcsolódó cikkeink
K&H ifjúsági index: Nem érzik stabilnak a munkahelyüket a fiatalok
Az állásukat stabilnak tartó fiatalok aránya az idei első negyedévben…
Tovább olvasom >A mesterséges intelligencia és a munka világának kapcsolatát vizsgálta a Randstad
A Randstad februárban közzétett kutatása megállapítja, hogy noha a hazai…
Tovább olvasom >Még 6 évünk van, hogy elérjük az 55 százalékos csökkenést a fenntarthatóságban
Még 6 éve van a magyar gazdaságnak, hogy elérje az…
Tovább olvasom >További cikkeink
KSH: A bruttó átlagkereset 605 400 forint volt 2024. februárban, 14,0 százalékkal magasabb, mint egy évvel korábban
2024. februárban a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 605…
Tovább olvasom >Czomba Sándor: 566 mikro-, kis- és közepes vállalkozás részesül kapacitásbővítő támogatásban
A mikro-, kis- és közepes vállalkozásokat célzó kapacitásbővítő támogatásra 566-an…
Tovább olvasom >ENSZ: világszerte tovább nőtt tavaly az élelmiszer-bizonytalanság
Tovább nőtt az élelmiszer-ellátás bizonytalansága 2023-ban – olvasható az ENSZ…
Tovább olvasom >