Átadták a Fenntartható jövőért 2024 díjakat
Nagyszámú kiemelkedő pályázat érkezett a 2024-es Fenntartható jövőért díjra. A Fenntartható Fejlődési Célok elérése és a rendszerszintű változások érdekében végzett kiemelkedő vállalati és vezetői teljesítmény elismerésére született díjat – a szakmai zsűri döntése alapján – az egyes vállalati kategóriákban a Tesco, a K&H Bank, a SolServices, a Saint-Gobain és a Continental Automotive nyerte. Nyári Károly (Grundfos) érdemelte ki a Változásvezető, Körmendi Anikó (Arriva Hungary) és Nagy Zsuzsa (E.ON Cégcsoport) pedig a Vezető nő díjat. A díjak ünnepélyes átadására a Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért (BCSDH) október 10-i üzleti ebédjén került sor.
Márta Irén, a BCSDH igazgatója, a szakmai zsűri tagjaként kifejtette:
„A 2024-ban nyolcadik alkalommal meghirdetett Fenntartható jövőért díjra kiemelkedő számú magas színvonalú pályázat érkezett. Az üzleti és a minket körülvevő világ gyorsan változik, folyamatos kihívások elé állítja a vállalatokat. Ez még inkább a gyors cselekvésre, a rendszereink fenntarthatóbbá történő átalakítására kell, hogy ösztönözzön bennünket. A Fenntartható jövőért díj együtt fejlődik az üzleti környezet változásával, reagál az aktuális kihívásokra. A díjat ebben az évben azokra a területekre összpontosítva hirdettük meg, ahol a rendszerek átalakítására a legnagyobb hatása van a vállalatoknak. A pályázatokat olvasva jó látni, hogy egyre több a valódi változást hozó megoldás, a fenntarthatóságot működésébe beépítő vállalat.”
A Dr. Bartus Gábor, Krizsó Szilvia, Márta Irén, Pogány Éda, Salgó István és Prof. Dr. Ürge-Vorsatz Diána alkotta 6 tagú szakmai zsűri választotta ki a díjazottakat.
A Változásvezető díj nyertese: Nyári Károly, Grundfos A/S
A Vezető nő díj nyertesei: Körmendi Anikó (Arriva Hungary Zrt.)
Nagy Zsuzsa (E.ON Hungária csoport/ E.ON Energiamegoldások Kft.)
A legjobb Üzleti megoldás díjait:
KLÍMAVÉDELEM ÉS ADAPTÁCIÓ KATEGÓRIA:
K&H Bank – K&H Agrár CO2 Kalkulátor,
BIODIVERZITÁS HELYREÁLLÍTÁSA KATEGÓRIA:
Saint-Gobain Hungary Kft. – Biodiverzitás program
SolServices Kft. – Újgenerációs napelempark szakmai útmutató,
EMBERI ÉRTÉK KATEGÓRIA:
TESCO Globál Áruházak Zrt. – Küzdelem a menstruációs szegénység ellen programja,
A Vállalati transzformáció díj nyertese:
Continental Automotive Hungary Kft.
A díj idei fő támogatói: Essity, Market, SPAR A Vezető nő kategória támogatója: McDonald’s voltak.
A Fenntartható jövőért díj 2024-es nyertesei:
A VÁLTOZÁSVEZETŐ DÍJ:
Nyári Károly
Vice President, Head of Group Finance
Grundfos A/S
Nyári Károly éleslátású, haladó gondolkodású vezető, valódi vezéregyéniség, aki a fenntarthatóság komplex értelmezésével vezeti vállalatát és partnereit ennek megvalósítása felé.
VEZETŐ NŐ DÍJ:
Körmendi Anikó
Vezérigazgató
Arriva Hungary Kft.
Körmendi Anikó inspiráló, innovatív és integráló vezető, aki sokat tesz az elektormobilitás és a fenntarthatóbb működés eléréséért vállalati, iparági és regionális szinten is.
Nagy Zsuzsa
Ügyvezető igazgató
E.ON Hungária Csoport / E.ON Energiamegoldások Kft.
Nagy Zsuzsa emberközpontú és inkluzív vezető, aki innovatív megoldásaival jelentősen hozzájárul vállalata, partnereik és közvetetten az ország zöld energiaátmenetéhez.
ÜZLETI MEGOLDÁS DÍJ:
Klímavédelem és adaptáció kategória
K&H BANK – K&H agrár CO2 kalkulátor
Jelentős lépést tett a mezőgazdasági ágazatban a gazdákat segítő, hiteles, tudományos alapú karbonlábnyom-méréssel egy magyar szakértői csapat segítségével.
Biodiverzitás megőrzése és helyreállítása kategória
Biodiverzitás program
Szakmai partnerségben egy önfenntartó ökoszisztéma alapjait teremtette meg a bányarekultiváció során, amely inspirációt és példát nyújtott más vállalatok számára is.
Újgenerációs napelempark szakmai útmutató
Iparági szinten kiemelkedő útmutatót, megoldást dolgozott ki, amely innovatívan támogatja a természeti sokszínűséget megőrző napelemparkok létesítését.
Emberi érték kategória
TESCO Global Áruházak Zrt. – „Küzdelem a menstruációs szegénység ellen”
Elkötelezett a társadalmi és a nőket érintő problémák megoldásában, melynek részeként a menstruációs szegénység csökkentéséért jelentős lépéseket tesz.
A VÁLLALATI TRANSZFORMÁCIÓ DÍJ:
Continental Automotive Hungary Kft.
Teljes értéklánca mentén, szisztematikusan halad a teljes körű karbonsemlegesség és körforgásosság elérése felé, mindeközben a fenntarthatóság szerves részévé válik a vállalat működésének.
A díj idei fő támogatói: Essity, Market, SPAR,
a Vezető nő kategória támogatója: McDonald’s voltak.
Kapcsolódó cikkeink
Az Alfa Group gyorsítaná az ingatlanok zöld átállását Magyarországon
Jelentősen fel kell gyorsítani a hazai ingatlanpiac ESG követelményeknek való…
Tovább olvasom >Hamarosan elkészül a második európai Heatcube a KALL Ingredients magyarországi telephelyén
A Kyoto Group bejelentése szerint jelentős előrehaladást ért el a…
Tovább olvasom >Új ESG-részletszabályok jelentek meg
Augusztus 15-én kihirdetésre kerültek azok a végrehajtási rendeletek, amelyek pontos…
Tovább olvasom >További cikkeink
Visszafogottabb eredményt hozott az ősz az idegenforgalomban
A nyári szezon növekedése után az ősz első hónapja visszafogottabb…
Tovább olvasom >Nagy Márton: A hazai fogyasztás erősödik
A hazai fogyasztás erősödik, a belső kereslet és az ettől…
Tovább olvasom >Csokiláz és pikáns rendelések – a magyarok így ünneplik a halloweent
Különleges rendelések és új édességtrendek Közép-Európában: egyre népszerűbbek az intim…
Tovább olvasom >